Entender o neurodesenvolvimento hoje é essencial para quem atua na educação, na saúde e na gestão de pessoas. O curso Neurodiversidade e Funcionalidade foi criado para transformar conhecimento científico em compreensão prática, oferecendo uma formação online moderna, acessível e alinhada aos padrões europeus de qualificação.
A formação está organizada em 32 módulos e integra leitura orientada, vídeos e áudios explicativos, infográficos, slides, quizzes e sugestões de leitura complementar, promovendo uma aprendizagem progressiva e aplicada. O foco do curso está na compreensão dos transtornos do neurodesenvolvimento a partir da CID-11, com uma abordagem que valoriza a funcionalidade, a neurodiversidade e a inclusão ao longo da vida.
O curso possui 180 horas de workload total (carga de estudo), são equivalentes a 6 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System), e está estruturado em seis microcredenciais, permitindo que o participante curse o programa de forma flexível, por etapas, ou conclua o percurso completo para obter a certificação integral. Cada microcredencial corresponde a 1 ECTS e aborda um eixo fundamental da formação:
Fundamentos do Neurodesenvolvimento Humano
Neurodiversidade, Funcionalidade e Avaliação
Implicações Educacionais do Neurodesenvolvimento
Práticas Clínicas, Interdisciplinares e Institucionais
Ética, Políticas Públicas e Inclusão ao Longo da Vida
Alinhado ao European Qualifications Framework – EQF nível 5, o curso é ideal para profissionais que desejam atualizar seus conhecimentos, ampliar suas competências e fortalecer sua atuação em contextos educacionais, clínicos e institucionais. Ao final, o participante desenvolve uma visão mais ampla, crítica e ética sobre o neurodesenvolvimento humano, com impacto direto na prática profissional.
Sim. O curso é 100% online e pode ser realizado a qualquer tempo, permitindo que o participante estude no seu próprio ritmo, de acordo com sua disponibilidade.
Sim. Ao concluir o curso, o participante pode baixar seu certificado de curso livre, com indicação da carga horária e microcredenciais.
Não. O curso não exige formação prévia específica, sendo indicado tanto para profissionais quanto para estudantes e interessados que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre neurodesenvolvimento e inclusão.
No Brasil, os Cursos Livres fazem parte da modalidade de Educação Profissional, especificamente na categoria de Formação Inicial e Continuada (FIC) ou Qualificação Profissional. Eles são cursos de educação não-formal, com duração variável, destinados a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o mercado de trabalho.
Não. Por serem de categoria "livre", eles independem de autorização, reconhecimento ou atos autorizativos de órgãos como o MEC ou Secretarias de Educação para serem oferecidos. Isso garante a agilidade e atualização constante dos conteúdos, permitindo que a CapaciTEA ofereça temas que o mercado exige em tempo real, sem a demora burocrática das grades curriculares fixas.
Embora não confiram grau acadêmico (como um diploma de graduação), os certificados têm validade legal em todo o território nacional para:
> Enriquecimento de Currículo: Demonstram proatividade e especialização para recrutadores. > Horas Complementares: Utilizados por estudantes universitários para abater horas de atividades extracurriculares. > Progressão de Carreira: Válidos para provas de títulos em diversos concursos públicos (conforme o edital) e promoções em empresas privadas.As microcredenciais são certificações de unidades formativas específicas que reconhecem competências e habilidades de forma modular. Este modelo segue padrões internacionais (como os da UNESCO, OCDE e União Europeia) e foca em resultados de aprendizagem verificáveis, indo além da simples contagem de carga horária.
Sim. O modelo da CapaciTEA é estruturado em conformidade com diretrizes globais, como a Global Convention on the Recognition of Qualifications da UNESCO e o European Framework for Micro-credentials. Isso facilita a transparência, a portabilidade e o reconhecimento acadêmico e profissional em diferentes contextos.
O modelo da CapaciTEA promove o Lifelong Learning (aprendizado ao longo da vida). Além de adquirir conhecimentos técnicos, você desenvolve "soft skills" essenciais para o mercado atual, como organização, responsabilidade acadêmica e capacidade de aprendizado contínuo.
